Обучение и обучение
Разница между преподаванием и обучением заключается в том, что обучение представляет собой процесс передачи знаний и навыков учителем учащемуся, который включает в себя такие действия, как обучение или инструктаж, в то время как обучение представляет собой процесс обучения, который включает в себя приобретение знаний, оттачивание навыки, понятия и правила. И преподавание, и обучение связаны с формированием компетенций человека. Преподавание в основном осуществляется в школах, а обучение – на рабочих местах. В этой статье проводится небольшой анализ этих двух концепций, обучения и обучения.
Что такое учение?
Обучение - это процесс обучения человека теоретическим понятиям и своего рода передача знаний между учителем и учеником. Роль учителя - действовать как фасилитатор обучения, ведя дискуссии, предоставляя возможности задавать открытые вопросы, направляя процессы и задачи и обеспечивая активное участие учащихся и взаимодействие с идеями. Учителя работают в школах с основной целью научить детей расти хорошими гражданами мира. Современные дети – это будущие лидеры общества. Поэтому преподавание можно рассматривать как важную концепцию.
Что такое обучение?
Обучение - это метод, часто используемый в организациях для развития навыков, знаний и отношений человека, чтобы соответствовать стандартам, принятым в конкретной отрасли. Несмотря на то, что человек получил высшую академическую квалификацию, каждый человек, вступающий в организацию в качестве сотрудника, должен пройти обучение в течение определенного периода времени.
Обучение может быть предложено как на рабочем месте, так и вне рабочего места. В зависимости от должности она может быть разной. Обучение на рабочем месте относится к обучению, предлагаемому сотрудникам во время выполнения ими трудовой деятельности. Чаще всего этот вид обучения предлагается сотрудникам, имеющим аналогичный опыт работы на каком-либо другом месте работы. Первоначально этим сотрудникам предлагается обучение вне рабочего места, чтобы развить их компетенции в соответствии с требованиями работы. Затем те, кто прошел обучение/испытательный срок, назначаются постоянными сотрудниками компании. Этот тип обучения вне работы предлагается новичкам, которые только что присоединились к организации после окончания или средней школы.
В чем разница между обучением и обучением?
• Преподавание связано с теоретическими концепциями, тогда как обучение – это практическое применение знаний.
• Обучение имеет более конкретную направленность, чем преподавание.
• Преподавание направлено на то, чтобы передать новые знания, в то время как обучение вооружает уже знающих людей инструментами и методами для развития определенного набора навыков.
• Одна из целей обучения – обогатить умы слушателей, в то время как основная цель обучения – сформировать привычки или поведение людей.
• Преподавание, как правило, происходит в контексте академического мира, в то время как обучение связано с коммерческим миром.
• Обычно учителя дают обратную связь своим ученикам, а инструкторы получают обратную связь от обучаемых.
• Для того, чтобы стать компетентным профессионалом, человек должен хорошо разбираться в теоретических концепциях, а также иметь практические навыки. Таким образом, обучение и обучение являются одинаково важными понятиями.
