Индивидуальные тренировки и командные тренировки
Индивидуальное обучение и командное обучение - это два разных подхода к обучению. Оба имеют разные цели и имеют свои достоинства и недостатки. Большинство организаций используют гибридную модель, которая представляет собой смесь индивидуального и командного подходов.
Индивидуальное обучение направлено на развитие конкретных навыков человека, и в большинстве случаев потребность в этом виде обучения выявляется в процессе оценки эффективности работы сотрудника. Индивидуальное обучение подходит для развития softskills или специализированных навыков.
Обучение команды направлено на подготовку команды к новым проектам или на информирование всей компании или отдела, или на получение базовых знаний по определенным предметам. Потребность определяется на корпоративном уровне или на уровне отдела в процессе бизнес-планирования. Он подходит для обучения, основанного на знаниях, например, для обучения новым процессам и процедурам.
Если вы хотите развить навыки построения команды/работы, лучше использовать сочетание обоих подходов. В то время как групповые тренировки помогут в развитии отношений между членами команды и синергии.
