Разница между учредительным договором и уставом

Разница между учредительным договором и уставом
Разница между учредительным договором и уставом

Видео: Разница между учредительным договором и уставом

Видео: Разница между учредительным договором и уставом
Видео: Корпоративный договор Отношения между собственниками бизнеса 2024, Июль
Anonim

Учредительный договор и Устав

Учредительный договор и Устав – это документы, которые очень важно знать о компании в деталях, и вместе они образуют конституцию компании. Хотя есть некоторые сходства, оба они служат разным функциям и целям и важны для разных классов людей, заинтересованных в деятельности компании. В этой статье делается попытка выяснить эти различия в интересах читателей.

Устав

«Устав» - это внутренний документ компании, и люди обычно называют его просто уставом. Это правила, регулирующие деятельность организации, и обычно они подаются в Реестр компаний. Основные особенности устава заключаются в следующем.

• Структура организации и механизм контроля

• Схема голосования и права сотрудников

• Порядок проведения совещаний директоров

• Порядок проведения общего собрания акционеров

• Разница в правах разных видов акций

Учредительный договор

Учредительный договор является обязательным документом для любой организации, который должен быть подан в Реестр компаний и отражает отношения компании с внешним миром. Основные особенности Меморандума об ассоциации заключаются в следующем.

• Название, адрес и офис компании, зарегистрированной в Регистраторе

• Структура акционерного капитала компании

• Цели и задачи компании

В чем разница между учредительным договором и уставом?

Учредительный договор также называется уставом организации и является полезным документом для инвесторов, чтобы узнать, как компания инвестирует и использует деньги. С другой стороны, Устав также важен, поскольку позволяет заглянуть во внутреннюю структуру компании и то, как распределяется власть. В нем рассказывается о законах, регулирующих внутреннее управление компанией. Он также отражает роли, обязанности и функции различных людей в управлении компанией.

Рекомендуемые: