Централизация против децентрализации
Децентрализация - важная концепция, которая была предметом горячих споров в последние несколько десятилетий. Это относится ко всем организациям и даже к правительствам и относится к передаче власти сверху вниз, на низовой уровень. Централизация - это полная противоположность децентрализации, поскольку она предполагает наличие сильного центра, забирающего все полномочия с нижних уровней. Есть еще много различий между централизацией и децентрализацией, о которых пойдет речь в этой статье.
Есть организации, которые сильно централизованы, и власть принятия решений остается в руках избранных. Начиная с планирования и реализации стратегий, все основные решения принимаются высшими уровнями управления и навязываются сотрудникам более низких уровней. Хотя с точки зрения управления, это одна из систем, которая далека от чаяний и надежд простых людей, но остается в силе в странах с диктаторами и деспотами. Именно в демократиях мы видим концепцию децентрализации, где есть сознательные усилия по передаче власти и власти на более низкие уровни. Это помогает в управлении на местном уровне, учитывающем потребности и чаяния людей.
На уровне организации децентрализация относится к ситуации, когда власть распределяется на разных уровнях, а структура власти принимает форму пирамиды, в которой власть передается сверху вниз до самых нижних уровней структуры.. Этот тип структуры полезен, особенно потому, что организации становятся больше, чем когда-либо, и решения могут приниматься на более низких уровнях, что помогает более эффективно управлять организацией. Из-за того, что многие решения принимаются на более низких уровнях, экономится много времени, и можно легко добиться улучшений, которые невозможны в высоко централизованной структуре. Таким образом, децентрализованная структура представляет собой подход снизу вверх, в отличие от централизованной структуры, которая представляет собой подход сверху вниз. В децентрализованной структуре сотрудникам не нужно ждать приказов сверху, и они могут решать возникающие проблемы самостоятельно, что приводит к повышению эффективности и производительности.
Кратко:
Централизация и децентрализация
• Централизация и децентрализация являются важными концепциями передачи полномочий и полномочий в организации
• Под высокоцентрализованной структурой понимается организация, в которой полномочия по принятию решений находятся в руках немногих оставшихся наверху, и такая структура называется подходом «сверху вниз»
• Децентрализованная структура – это структура, в которой используется принцип «снизу вверх» и допускается передача полномочий на более низкие уровни.
• Децентрализованные структуры рассматриваются как необходимость в сегодняшнем контексте, когда появляются все более и более крупные корпорации.
• Централизация и децентрализация - важные концепции, используемые и во многих других областях.
