Начисление и отсрочка
Для тех, кто далек от мира бухгалтерии, начисление и отсрочка могут показаться иностранными словами. Но те, кто являются бухгалтерами или ведут книги для организации, знают важность этих двух понятий в любой процедуре учета, основанной на методе начисления. Этот учет признает события независимо от того, являются ли они начислением или отсрочкой, независимо от времени, когда денежные средства были получены или потрачены (отданы кому-либо). Начисление – это признание доходов или расходов до получения или выплаты денежных средств. Отсрочка является полной противоположностью начисления и относится к признанию события после того, как денежные средства были получены или выплачены. Есть и другие отличия, которые будут обсуждаться в этой статье.
Таким образом, признание событий в бухгалтерских книгах до движения денежных средств называется начислением, тогда как признание событий после движения денежных средств называется отсрочкой. Признание выручки является основным принципом учета по методу начисления, и существует два способа признания выручки. Они могут быть признаны, когда они реализованы или когда товары или услуги были доставлены или оказаны. Учет по методу начисления является полной противоположностью кассовому учету, при котором выручка признается только при получении денежных средств или оплате, независимо от времени предоставления товаров или услуг.
Кратко:
Разница между начислением и отсрочкой
• Начисление – это признание доходов, которое приводит к приходу или расходу денежных средств.
• Таким образом, начисленный доход относится к признанию дохода, который был заработан, но еще не получен. Аналогичным образом расход по методу начисления представляет собой признание расходов, которые были понесены, но еще не были оплачены.
• Наоборот, отсрочка – это признание приходов и платежей после фактических кассовых операций. Таким образом, в случае дохода будущих периодов вы получаете денежные средства, но их признание производится позже.
• Точно так же вы платите наличными для покрытия заработной платы сотрудников, но позже признаете это в своих бухгалтерских книгах.
