Убеждение против влияния
Несмотря на то, что люди меняют термины убеждение и влияние, между ними есть различия. Убеждение – это рассуждать с кем-то так, чтобы он поверил или сделал что-то. С другой стороны, влияние - это способность воздействовать на образ мышления другого человека. Оба термина имеют глубокое значение для тех, кто стремится стать хорошим лидером, поскольку для мотивации можно использовать как убеждение, так и влияние. В этом контексте они являются мотивационными методами. На первый взгляд, использование этих двух методов мотивации и управления поведением и отношением членов вашей команды для достижения общей цели кажется одним и тем же. Тем не менее, существуют основные различия во влиянии и убеждении, которые необходимо понять, чтобы использовать один из них или их комбинацию, чтобы быть более эффективным и результативным в качестве лидера. В этой статье делается попытка прояснить разницу между убеждением и влиянием, разъясняя термины.
Что такое убеждение?
Во-первых, при рассмотрении слова убеждение его можно понимать как метод изменения чьего-либо поведения. Убеждение обычно представляет собой преднамеренную попытку, когда убеждающий хочет изменить образ действий человека посредством общения. Рассуждение с индивидуумом является одним из таких методов. Если вы добились успеха, говорят, что сработало убеждение. Некоторые великие лидеры и ораторы обладают силой болтливости. Они отличные ораторы и могут легко повлиять на мнение и поведение других. Даже в нашей повседневной жизни имеет место убеждение. Например, у одного из ваших друзей вечеринка, и вы решаете не идти, потому что вам нужно готовиться к экзамену, который назначен на следующий день. Пока вы учитесь, вам звонит подруга, и, поговорив с ней некоторое время, вы также планируете пойти на вечеринку. В таком случае друг убедил вас изменить курс действий посредством эффективного общения. Это подчеркивает, что убеждение - это способность влиять на мнение других, очень эффективно представляя свое дело. Люди, которых убедили, становятся мотивированными делать то, что вы хотите.
Что такое влияние?
Влияние отличается от убеждения. Всякий раз, когда в мыслях, чувствах или поведении человека происходят изменения из-за личности другого человека, говорят, что имело место влияние. Великие лидеры обладают способностью или харизмой заставлять других вести себя или делать то, что они хотят, не говоря об этом на словах. И влияние, и убеждение имеют общую цель - изменить поведение или отношение человека, но в то время как убеждение требует от вас общения, влияние действует незаметно, без каких-либо усилий. Например, бизнес - это среда, чувствительная ко времени. У вас нет вечности, чтобы мотивировать своих сотрудников или членов команды на достижение общей цели. Хотя убеждение является удобным методом в любых обстоятельствах, большинство лидеров предпочитает влияние, поскольку оно основано на доверии и правдоподобии, которых не хватает убеждению. Бывают ситуации, когда влияние было бы лучшим вариантом. Если там используются методы убеждения, лидер часто рассматривается как манипулятор, и любое согласие со стороны членов команды или сотрудников носит в лучшем случае временный характер. Например, можно продавать лысым мужчинам расчески с помощью методов убеждения. Однако они почувствуют себя обманутыми, когда поймут, что расчески им не нужны и что вы продали им то, что им не нужно. Вдруг все доверие к человеку, который уговорил, пропало. Напротив, изменение отношения и поведения, происходящее в результате влияния, длится дольше и дает лучшие результаты. При наличии доверия и влияние, и убеждение работают удовлетворительно.
В чем разница между убеждением и влиянием?
- Убеждение относится к изменению поведения посредством рассуждений, тогда как в термине влияние изменение происходит через личность.
- И убеждение, и влияние – отличные инструменты в руках любого лидера.
- Хотя оба стремятся изменить поведение и отношение, их методы различаются.
- В то время как убеждение требует общения, влияние работает без общения, и сотрудники мотивированы делать то, что хочет лидер.
