Разница между координацией и сотрудничеством

Оглавление:

Разница между координацией и сотрудничеством
Разница между координацией и сотрудничеством

Видео: Разница между координацией и сотрудничеством

Видео: Разница между координацией и сотрудничеством
Видео: Частные валюты для миллионов! — Большое интервью о трендах криптоиндустрии с Галией Бенартци, Bancor 2024, Июль
Anonim

Ключевая разница – координация и сотрудничество

Хотя координация и сотрудничество являются очень важными аспектами в реализации проектов, между ними есть разница. При управлении проектом это обычно не индивидуальное усилие, а, наоборот, коллективное усилие, когда многие люди связаны с проектом через различные аспекты. В то время как некоторые могут заниматься финансами, другие могут заниматься планированием. Точно так же существует множество комитетов, которые работают над достижением проекта. В таком сценарии координация и сотрудничество между людьми жизненно важны. Во-первых, давайте дадим определение этим двум словам. Координация может быть определена как акт переговоров с другими для эффективной совместной работы. С другой стороны, сотрудничество означает совместную работу для достижения общей цели. Это подчеркивает, что существует ключевое различие между координацией и сотрудничеством. Эта статья направлена на то, чтобы лучше понять эти два слова и объяснить разницу между ними.

Что такое координация?

Координация относится к акту переговоров с другими для эффективной совместной работы. При управлении проектами или любой другой групповой работе в рамках организации координация между работниками, а также между отделами необходима для эффективной работы. Когда идет активный процесс согласования, легче передавать информацию от одного к другому. Это создает атмосферу, в которой каждый работник или участник знает о проекте или конкретной цели.

Координация также важна при обмене ресурсами и информацией. Возьмем пример совместного использования ресурсов. Если один отдел не знает об использовании ресурсов, это может повлиять на общую производительность, поскольку они могут задерживаться в процедурах.

Давайте рассмотрим еще один пример обмена информацией. Для конкретного проекта организуется сбор средств. Мероприятие заканчивается полной катастрофой из-за отсутствия координации между различными комитетами, такими как продовольственный комитет, финансовый комитет и т. Д. Этот хаос является результатом неэффективной координации. Теперь давайте перейдем к следующему слову.

Координация против сотрудничества
Координация против сотрудничества

Что такое сотрудничество?

В отличие от координации, которая делает акцент на переговорах с другими, сотрудничество означает совместную работу для достижения общей цели. Сотрудничество - это не только положительная черта, но и обязательная черта, если группа хочет хорошо работать. Сотрудничество с другими означает работу со всеми членами команды или работниками.

Часто это может быть очень сложной задачей, поскольку у людей могут быть предубеждения, предубеждения, идиосинкразии и т. д. Часто они становятся сильным барьером на пути сотрудничества. Однако при групповой работе необходимо проявлять гибкость, чтобы эффективно работать с другими и иметь непредвзятый взгляд. Если работникам часто напоминать о том, что все они работают для достижения общей цели, сотрудничество можно улучшить. В большинстве организаций происходит нездоровая конкуренция, снижающая уровень сотрудничества между работниками.

Это подчеркивает, что хотя оба процесса одинаково важны для эффективной работы, они отличаются друг от друга. Различие, существующее между ними, можно резюмировать следующим образом.

Разница между координацией и сотрудничеством
Разница между координацией и сотрудничеством

В чем разница между координацией и сотрудничеством?

Определения координации и сотрудничества:

Координация: Координация относится к акту переговоров с другими для эффективной совместной работы.

Сотрудничество: Сотрудничество означает совместную работу для достижения общей цели.

Характеристики координации и сотрудничества:

Фокус:

Координация: Координация делает акцент на ведении переговоров, а также на распространении информации и ресурсов, чтобы гарантировать эффективную работу.

Сотрудничество: Сотрудничество направлено на совместную работу для достижения цели.

Проблемы:

Координация: Отсутствие координации может привести к путанице и неправильному толкованию среди работников.

Сотрудничество: Некоторые участники могут не захотеть сотрудничать с другими. Это явно может повлиять на общее достижение цели.

Изображение предоставлено: 1. «Президент Рейган проводит собрание персонала в Овальном кабинете, 1981 год». [Общественное достояние] через Wikimedia Commons 2. Американские и индонезийские моряки играют в перетягивание каната во время Дня спорта в поддержку программы подготовки и обучения на плаву (CARAT) 2013 в Джакарте, Индонезия, 28 мая 2013 г. 130528-N-YU572-332 Автор MC1 Джей С. Пью [общественное достояние], через Wikimedia Commons

Рекомендуемые: