Ключевая разница - командная работа и сотрудничество
Командная работа и сотрудничество - два термина, которые часто считают одним и тем же. На самом деле оба они очень похожи по своей природе и совместно работают для достижения общей цели. Ключевое различие между командной работой и сотрудничеством заключается в том, что в командной работе группа людей выполняет свои индивидуальные роли, чтобы внести свой вклад в достижение цели, тогда как в сотрудничестве все люди являются партнерами, которые разделяют работу, а также идеи и идеи для достижения общей цели.. И командная работа, и сотрудничество обычно наблюдаются во многих организациях разного масштаба.
Что такое командная работа?
Командная работа - это упражнение, в котором группа людей выполняет свои индивидуальные роли, чтобы внести свой вклад в достижение цели. Команду возглавляет лидер команды, и успех команды зависит от наличия сильного лидера, который направляет команду к цели. В организации команда может работать на постоянной основе или может быть сформирована для конкретного задания, такого как проект. Команда - это внутренний компонент организации.
Напр. KLM - инженерная фирма, производящая электронные устройства. Недавно KLM решила осуществить проект по проектированию и разработке нового прототипа. Формируется проектная группа, в которую входят сотрудники каждого отдела, и команду будет направлять и управлять менеджер проекта.
Успешное распределение ресурсов и ответственности имеет важное значение для командной работы, где контроль также играет ключевую роль. Члены команды подотчетны руководителю группы, который будет постоянно следить за работой команды. Руководитель группы должен обладать навыками эффективного ведения переговоров и решения проблем, при этом он или она должны быть в состоянии разрешать любые конфликты, которые могут возникнуть между членами команды.
Рисунок 01: Командная работа – это когда группа людей выполняет свои индивидуальные роли, чтобы внести свой вклад в достижение цели.
Что такое сотрудничество?
Сотрудничество - это соглашение о сотрудничестве, при котором две или более сторон работают вместе для достижения общей цели, делясь работой, а также идеями и идеями. В рамках сотрудничества стороны должны не только работать вместе, но и думать вместе. Все стороны являются равноправными партнерами в сотрудничестве; таким образом, лидера нет. Эффективное сотрудничество часто приводит к синергии, когда согласование идей и полезных идей обеих сторон имеет важное значение для успеха альянса. Сотрудничество может быть внутренним или внешним по отношению к организации.
Внутреннее сотрудничество
Здесь команды из разных отделов одной компании работают вместе для достижения конкретной цели.
Напр. BCD - компания по производству косметики, которая недавно столкнулась с сокращением продаж из-за международного конкурента. Команда отдела маркетинга провела исследование рынка и предложила ряд возможных изменений в текущем ассортименте продукции. В результате они сотрудничали с отделом производства и исследований и разработок, чтобы выполнить план по внедрению изменений.
Внешнее сотрудничество
Сотрудничество может происходить извне, когда компания вступает в партнерские отношения с другими компаниями для формирования альянса. Это может быть слияние, поглощение или совместное предприятие.
Напр. Standard Chartered Bank приобрел подразделения Grindlays на Ближнем Востоке и в Южной Азии у банковской группы ANZ в 2000 году, чтобы увеличить свою долю на рынке.
Рисунок 02: Сотрудничество формирует соглашение между двумя сторонами.
В чем разница между командной работой и сотрудничеством?
Командная работа против совместной работы |
|
| Командная работа - это упражнение, в котором группа людей выполняет свои индивидуальные роли, чтобы внести свой вклад в достижение цели. | Сотрудничество - это соглашение о сотрудничестве, в котором две или более сторон работают вместе для достижения общей цели, делясь работой, а также идеями и идеями. |
| Природа | |
| Командная работа является внутренней для организации. | Сотрудничество может быть внутренним или внешним по отношению к организации. |
| Область | |
| Командная работа выполняется для упражнения ограниченного размера и масштаба; таким образом, обычно вовлекают ограниченное число людей. | Сфера сотрудничества шире, чем командная работа, в которой участвует много людей. |
Резюме – Командная работа против совместной работы
Разницу между командной работой и сотрудничеством можно определить как усилия по коллективной работе для достижения общей цели, когда отдельные лица выполняют отдельные роли, чтобы внести свой вклад в достижение цели (работа в команде), и где люди являются партнерами, которые разделяют работу как а идеи и идеи называются сотрудничеством. Сотрудничество также можно охарактеризовать как продвижение командной работы в более широком масштабе. И в командной работе, и в сотрудничестве все люди должны работать с согласованностью целей, чтобы успешно достичь желаемой цели.
Загрузить PDF-версию Team Work vs Collaboration
Вы можете загрузить PDF-версию этой статьи и использовать ее в автономном режиме в соответствии с примечаниями к цитированию. Пожалуйста, загрузите PDF-версию здесь. Разница между командной работой и сотрудничеством
