Ключевая разница - забастовка и пикетирование
Забастовки и пикеты - это формы протеста, которые часто используются профсоюзами для получения уступок от своих сотрудников. Понятия забастовки и пикетирования вошли в политический ландшафт после промышленной революции. Хотя забастовка и пикетирование похожи и могут иметь место в одном и том же случае, важно знать разницу между забастовкой и пикетированием. Забастовка - это прекращение работы, тогда как пикетирование - это сбор вне рабочего места или места, чтобы помешать другим выйти на работу. В этом ключевое отличие забастовки от пикетирования.
Что такое забастовка?
Забастовка - это отказ от работы, организованный группой работников в качестве формы протеста, как правило, в попытке получить уступку или уступки от своего работодателя. Забастовки обычно проводятся профсоюзами в качестве крайней меры во время коллективных переговоров, когда работодатель и профсоюз пытаются прийти к соглашению о заработной плате, льготах и условиях труда. Забастовки стали частью политического ландшафта с началом промышленной революции.
Забастовки могут быть связаны с конкретным работодателем, рабочим местом или определенным подразделением на рабочем месте; они также могут охватывать всю отрасль или каждого работника в стране или городе. Забастовка может негативно сказаться на всей стране. Например, забастовка, проводимая транспортниками, может повлиять на всю экономику, поскольку многие рабочие пользуются общественным транспортом, чтобы добраться до работы. Точно так же забастовка, предпринятая теми, кто работает в сфере медицины, может привести даже к гибели людей.
Забастовки могут принимать разные формы. Это может состоять в том, что люди отказываются ходить на работу или стоят вне рабочего места, чтобы помешать другим работать. Сидячая забастовка - это случай, когда персонал может занимать рабочее место, но отказывается выполнять свою работу или покидать помещение.
В большинстве стран известно, что забастовка является правом работника. Штрейкбрехер - это человек, который продолжает работать, несмотря на продолжающуюся забастовку.
A Сидячая забастовка
Что такое пикетирование?
Пикетирование - это форма протеста, когда группа людей собирается вне рабочего места или другого места, где происходит определенное мероприятие. Пикетирование обычно проводится, чтобы помешать другим выйти на работу и продолжить бастовать. Это обычная тактика, используемая профсоюзами во время забастовок, чтобы не допустить к работе членов других профсоюзов и сотрудников, не входящих в профсоюзы. Пикетирование также может быть сделано, чтобы привлечь внимание широкой общественности к делу.
Пикетирование может преследовать множество целей, но главная цель – оказать давление на целевую партию, чтобы она выполнила конкретные требования и/или прекратила свою деятельность. Давление оказывается путем нанесения вреда бизнесу из-за потери производительности, потери клиентов и создания негативной рекламы.
В чем разница между забастовкой и пикетированием?
Определение:
Забастовка: Забастовка – это прекращение работы работниками в поддержку требований, предъявляемых к их работодателю, в отношении повышения заработной платы или улучшения условий.
Пикетирование: пикетирование – это форма протеста, когда лицо или группа лиц, находящихся за пределами места работы, обычно во время забастовки, выражают недовольство или протест и препятствуют входу не бастующих сотрудников или клиентов.
Действие:
Забастовка предполагает прекращение работы сотрудниками.
Пикетирование предполагает стояние вне места работы.
Цель:
Забастовки – это попытка добиться уступок от работников.
Пикетирование также может помочь привлечь внимание общественности.
