Ключевая разница – забастовка и блокировка
И забастовки, и локауты связаны с прекращением работы на фабрике или любом другом рабочем месте. Ключевое различие между забастовкой и локаутом заключается в сторонах, которые инициируют прекращение работы. Во время забастовки работники прекращают работу, а во время локаута работодатели останавливают работу работников. Давайте более подробно рассмотрим различия между забастовкой и локаутом в этой статье.
Что такое забастовка?
Забастовку можно определить как «отказ от работы, организованный группой работников в качестве формы протеста, как правило, в попытке добиться уступки или уступок от своего работодателя».
Они обычно создаются профсоюзами для того, чтобы убедить руководство предоставить им более высокую заработную плату или льготы или улучшить условия их труда. Они могут касаться конкретного работодателя, рабочего места или даже подразделения на рабочем месте, но в то же время они могут охватывать всю отрасль или каждого работника в стране. Например, забастовка на швейной фабрике может убедить всех работников швейной промышленности в стране объявить забастовку, или все рабочие швейной фабрики могут коллективно потребовать улучшения условий труда и льгот. Забастовка может повлиять на экономику всей страны.
Забастовка может принимать разные формы; это может быть связано с тем, что сотрудники отказываются приходить на работу или стоят вне рабочего места, чтобы помешать другим работать. Это также может быть связано с работниками, занимающими рабочее место, но отказывающимися работать или покидать помещение. Это называется сидячей забастовкой.
Что такое блокировка?
Локаут можно определить как «отстранение работников их работодателем от их места работы до тех пор, пока не будут согласованы определенные условия» (Оксфордский онлайн-словарь). Это временная остановка работы по инициативе руководства компании. Локауты часто используются во время трудовых споров.
Локаут обычно реализуется путем отказа допустить работников на территорию компании. Это можно сделать, просто сменив замки или пригласив охранников для охраны помещения.
Локаут, как известно, противоположен забастовке. Они используются руководством для обеспечения соблюдения условий найма группы сотрудников во время спора. Например, он может заставить объединенных в профсоюзы работников соглашаться на более низкую заработную плату. Если профсоюз требует повышения заработной платы или других привилегий, руководство может убедить их отступить, угрожая карантином.
Дублинский локаут, который длился с 26 августа 1913 года по 18 января 1914 года и был основан на споре о праве рабочих на объединение в профсоюзы, является одним из самых серьезных трудовых споров в Ирландии.
В чем разница между забастовкой и локаутом?
Определение:
Забастовка: Забастовка - это отказ от работы, организуемый группой работников в качестве формы протеста, как правило, в попытке получить уступку или уступки от своего работодателя.
Локаут: Локаут – это отстранение сотрудников от их рабочего места до тех пор, пока не будут согласованы определенные условия.
Инициаторы:
Забастовки инициируются сотрудниками.
Локауты инициируются работодателями.
Цель:
Забастовки проводятся с целью получения уступок от работодателя.
Локауты используются для обеспечения соблюдения условий найма группы сотрудников во время спора.
Методы:
Забастовки могут включать в себя отказ сотрудников выходить на работу, сотрудников, стоящих за пределами рабочего места в знак протеста (пикет) или сотрудников, занимающих рабочее место, но отказывающихся работать (сидячая забастовка).
Локауты предполагают отказ в допуске работников на территорию компании.
