Пенсия против Резервного фонда
Те, кто проработал в отрасли какое-то время, должны знать об этих двух замечательных схемах, чтобы обеспечить деньги в те моменты, когда они больше всего нужны, то есть на пенсии или когда кто-то умирает деньги, депонированные в такие средства передаются членам семьи. Основной целью пенсионного или резервного фонда является предоставление льгот работникам, которые выбирают эти схемы при выходе на пенсию. Если оба фонда имеют одну и ту же цель, в чем тогда разница? Это один из вопросов, с которым сталкивается большинство людей, и в этой статье делается попытка осветить эти различия для удобства читателей.
Сберегательный фонд – это счет, который открывается для работника, и он ежемесячно отчисляет в него обязательные взносы из своей зарплаты. В Индии эта сумма составляет 12,5% от базовой заработной платы, в которую работодатель вносит соответствующий взнос. Вдобавок к этому сумма, депонированная в резервном фонде, привлекает проценты по ставке 9% в настоящее время, чтобы свести на нет последствия инфляции. Когда сотрудник выходит на пенсию, он получает всю сумму, внесенную в его резервный фонд, вместе с процентами, которые начисляются в виде единовременной суммы в пользу его семьи.
Пенсионный счет аналогичен по структуре и также привлекает проценты таким же образом. Основное различие между пенсионным фондом и резервным фондом заключается в том, что в то время как в случае резервного фонда все деньги высвобождаются в качестве пособия работнику, только одна треть суммы предоставляется работнику при выходе на пенсию. в случае пенсионного фонда, а оставшиеся две трети он получает в течение жизни в рассрочку. Таким образом, он получает ежемесячную сумму, равную его зарплате после выхода на пенсию, чтобы вести достойный образ жизни.
Есть еще одна заметная разница в том, как пособия облагаются налогом в пенсионных и сберегательных фондах. В то время как работодатель может удерживать до 20% заработной платы работников для целей налогообложения как в пенсионном, так и в резервном фонде, работник имеет 7,5% своей заработной платы в качестве налогового вычета в своем пенсионном фонде, в то время как в случае резервный фонд.
В чем разница между Пенсионным фондом и Резервным фондом?
• В резервном фонде весь вклад вместе с процентами высвобождается в качестве пособия при выходе на пенсию единовременно, в то время как работник, выбравший пенсионный фонд, может получить максимум одну треть в виде единовременной выплаты при время выхода на пенсию, а оставшаяся сумма выплачивается частями в течение всей жизни.
• Пенсионные фонды предлагают работникам лучшие налоговые льготы, чем сберегательные фонды
• Пенсионные фонды лучше, если человек не хочет заниматься бизнесом после выхода на пенсию или не имеет непосредственных обязательств.
• С другой стороны, если ему требуется большая сумма после выхода на пенсию, очевидно, что резервный фонд лучше.
