Ключевая разница – установленное пособие и установленная пенсия по взносам
Выплаты с установленными выплатами и пенсии с установленными взносами - это две формы инвестиций, которые позволяют планировать доход до пенсионного возраста; однако эти два термина часто используются как синонимы. В результате важно четко определить разницу между ними. Ключевое различие между пенсией с установленными выплатами и пенсией с установленными взносами заключается в том, что пенсия с установленными выплатами - это пенсионный план, в котором работодатель вносит гарантированный единовременный взнос при выходе на пенсию работника, который определяется на основе истории заработной платы работника и других факторов, тогда как накопительная пенсия - это сберегательный и инвестиционный план, который обеспечивает доход после увольнения работника.
Что такое пенсия с установленными выплатами?
Пенсия с установленными выплатами - это пенсионный план, в котором работодатель вносит гарантированный единовременный взнос при выходе на пенсию работника, который определяется на основе истории заработной платы работника, возраста, количества лет службы и других различных факторов. При выходе на пенсию работники имеют право на получение пенсионных фондов в виде единовременной или ежемесячной выплаты по своему усмотрению. Работники практически не контролируют размер средств, которые они получат после выхода на пенсию. Следующая формула используется для расчета суммы пенсии с установленными выплатами.
Пенсионный доход=Зачитываемый для пенсии стаж / Ставка накопления Зачитываемый для пенсии заработок
Пенсионный стаж – это количество лет, в течение которых сотрудник участвовал в пенсионной программе
Коэффициент начисления – это доля заработка за каждый год, которую работник будет получать в виде пенсии (обычно она выражается как 1/60 или 1/80)
Зачитываемый для пенсии заработок – это заработок при выходе на пенсию/зарплата, усредненная за всю карьеру
Напр. Сотрудник А участвовал в пенсионной программе в течение 12 лет и вышел на пенсию с зарплатой 58 000 долларов в год. Схема имеет коэффициент начисления 1/80th. Таким образом, Пенсионный доход=12/80 58 000 долларов=8 700 долларов
Разновидности можно найти в пенсиях с установленными выплатами, где взносы работников также распространены, особенно в государственном секторе. Установленные выплаты подлежат полному налогообложению, если работник не делал взносов и если работодатель не удерживал взносы из заработной платы работника. В этом случае средства будут включены в общую сумму налога на прибыль. Кроме того, в случае, если работник выходит на пенсию до достижения 55-летнего возраста, пенсия может облагаться налогом в размере 10% в качестве штрафа. Сказав это, в некоторых случаях есть некоторые исключения для болезни и инвалидности.
Что такое пенсия с установленными взносами?
Пенсия с установленными взносами называется сберегательно-инвестиционным планом, который обеспечивает доход после увольнения работника. Другими словами, это пенсионный план, в котором и работник, и работодатель делают периодические взносы. Эти взносы отсрочены по налогу (налоговые платежи могут быть отложены на будущую дату) до тех пор, пока не будут сняты средства. В пенсионных планах с установленными взносами нет гарантированной фиксированной пенсии. Пенсия с установленными взносами может быть начата даже в очень молодом возрасте, и на выбор предлагается несколько вариантов, в зависимости от индивидуальных требований. IRA, план 401 (k) и план 403 (b) являются наиболее широко доступными пенсионными планами с установленными взносами.
Индивидуальный пенсионный счет (IRA)
С помощью IRA работник вкладывает определенную сумму денег для пенсионных сбережений на счет, открытый через работодателя, банковское учреждение или инвестиционную фирму. В IRA средства распределяются по различным вариантам инвестирования для получения дохода
401 (k) План
План 401(k) - это инвестиционный план, созданный работодателями для отсрочки выплаты заработной платы правомочным работникам до вычета налогов. 401 (k), как правило, имеют высокие лимиты взносов и ограниченную гибкость
403 (b) План
План 403(b) представляет собой пенсионный план, аналогичный плану 403(b) для работников государственных школ и освобожденных от налогов организаций. Это также называется планом налоговой защиты аннуитета (TSA).
Пенсионные планы с установленными взносами также облагаются налогом на досрочное снятие средств в размере 10%, если средства снимаются до достижения 59-летнего возраста.
Каковы сходства между пенсией с установленными выплатами и пенсией с установленными взносами?
Средства как пенсии с установленными выплатами, так и пенсии с установленными взносами облагаются налогом в размере 10 % при досрочном снятии средств
В чем разница между пенсией с установленными выплатами и пенсией с установленными взносами?
Пенсия с установленными выплатами и пенсия с установленными взносами |
|
| Пенсия с установленными выплатами - это пенсионный план, в котором работодатель вносит гарантированный единовременный взнос при выходе на пенсию работника, который определяется на основе истории заработной платы работника и других факторов. | Пенсия с установленными взносами называется сберегательно-инвестиционным планом, который обеспечивает доход после увольнения работника. |
| Вклад | |
| Как правило, работодатель делает взносы в пенсию с установленными выплатами. | В пенсии с установленными взносами и работодатель, и работник вносят взносы в пенсионный план. |
| Сумма | |
| Сумма пенсии в плане с установленными выплатами рассчитывается по формуле (Пенсионный доход=Засчитываемый для пенсии стаж/Коэффициент накопления зачитываемый для пенсии заработок). | Сумма взносов в планах с установленными взносами варьируется в зависимости от типа рассматриваемого плана. |
Резюме – Пенсия с установленными выплатами и Пенсия с установленными взносами
Разница между пенсией с установленными выплатами и пенсией с установленными взносами в основном зависит от того, кто финансирует план. В то время как пенсия с установленными выплатами - это план, обычно финансируемый работодателем, пенсия с установленными взносами основана на взносах, сделанных как работодателем, так и работником. Пенсия с установленными взносами является более гибкой по сравнению с пенсией с установленными выплатами, поскольку она дает инвестору широкий выбор вариантов. Тем не менее, оба типа планов инициируются для достижения одной и той же цели, которая заключается в обеспечении наличия единовременной выплаты в пенсионном периоде.
Загрузить PDF-версию пенсии с установленными выплатами и пенсии с установленными взносами
Вы можете загрузить PDF-версию этой статьи и использовать ее в автономном режиме в соответствии с примечаниями к цитированию. Пожалуйста, загрузите PDF-версию здесь. Разница между установленным пособием и установленной пенсией.
