Разницу между равенством, разнообразием и включением можно объяснить следующим образом. Равенство - это равные возможности и защита людей от дискриминации, в то время как разнообразие - это признание уважения и ценности различий между людьми. Между тем, инклюзивность относится к опыту человека на рабочем месте и в обществе в целом, а также к тому, насколько он чувствует себя ценным и вовлеченным.
Равенство, разнообразие и инклюзивность - три концепции, которые помогают создать справедливое общество, в котором у всех равные возможности. Мы часто сталкиваемся с этими понятиями в таких случаях, как набор сотрудников на работу или набор студентов в университет.
Что такое равенство?
Равенство - это предоставление равных возможностей и защита людей от дискриминации по разным причинам. Это поддерживается законом, который предназначен для борьбы с дискриминацией, домогательствами и виктимизацией. Причин для дискриминации много. Вот некоторые из них:
- Возраст
- Пол
- Сексуальная ориентация
- Гонка
- Цвет
- Религия
- Семейное положение
- Беременность и материнство
- Инвалидность
Например, компания может отдавать предпочтение новобранцам-мужчинам над новобранцами-женщинами, или сотрудник-женщина может упустить шанс продвижения по службе из-за своего пола. Это случай гендерной дискриминации.
Общество все еще работает над достижением равенства возможностей. Например, женщины по-прежнему зарабатывают меньше мужчин, а некоторые люди по-прежнему считают, что представители определенных этнических групп неполноценны.
Что такое разнообразие?
Разнообразие относится к различиям в нас. Чтобы быть более конкретным, это относится к признанию и уважению различий в нас. Только тогда, когда мы признаем различия, мы можем уважать их и ценить, а также извлекать из них пользу. Эти различия включают в себя вышеупомянутые факторы, такие как раса, возраст, пол, семейное положение и инвалидность, а также различные точки зрения, опыт работы и образ жизни..
Разнообразие тесно связано с поощрением прав и свобод человека, основанных на таких принципах, как достоинство и уважение. Мы все должны понимать, что никто из нас не вписывается в отдельные «пакеты», которые можно аккуратно маркировать или подвергать дискриминации. Все люди разные, поэтому не нужно их стереотипировать и дискриминировать.
Что такое инклюзия?
Инклюзивность относится к опыту человека на его или ее рабочем месте и в обществе в целом, а также к тому, в какой степени он или она чувствует себя ценным и вовлеченным. Другими словами, инклюзия - это предоставление равного доступа, возможностей и ресурсов всем, независимо от пола, расы, возраста или любого другого фактора. Фактически, большинство людей считают инклюзивность универсальным правом человека.
Какова связь между равенством, разнообразием и инклюзивностью?
- Вместе все эти три понятия помогают создать справедливое общество, у всех равные возможности.
- Мы можем создать равенство возможностей только тогда, когда мы признаем и ценим различия и работаем вместе для интеграции.
Разница между равенством, разнообразием и инклюзивностью?
Равенство – это равные возможности и защита людей от дискриминации. Разнообразие заключается в признании уважения и ценности различий в людях. Инклюзивность, с другой стороны, относится к опыту человека на его или ее рабочем месте и в обществе в целом, а также к тому, в какой степени он или она чувствует себя ценным и вовлеченным.
Резюме – Равенство против разнообразия против инклюзивности
Равенство - это равные возможности и предотвращение дискриминации, а разнообразие - это признание уважения и ценности различий между людьми. Инклюзивность, с другой стороны, относится к опыту человека на его или ее рабочем месте и в обществе в целом, а также к тому, в какой степени он или она чувствует себя ценным и вовлеченным. Таким образом, в этом разница между равенством, разнообразием и включенностью.
Изображение предоставлено:
1.»101001″ от ger alt (CC0) через pixabay
2.»556809″ от ger alt (CC0) через pixabay
