Деловая этика и личная этика
Что такое этика? Термин «этика» сводится к «знанию разницы между правильным и неправильным». Но это правильное и неправильное отличается от человека к человеку. Скандал с Enron оставил глубокий след в бизнес-сообществе. Падение Enron было связано не только с манипулированием цифрами, но и с деловой и личной этикой людей, поскольку они не могли / не сообщали об этих выводах немедленно. Основана ли деловая этика на личной этике? Философия бизнеса направлена на определение фундаментальной цели компании, и это отражено в деловой этике.
Деловая этика
Деловая этика вступает в игру, когда бизнес должен принять сознательное решение по своим дилеммам (например, домогательства, отношения с работниками, дискриминация и т. д.). Следовательно, Деловая этика или Корпоративная этика могут быть процитированы как набор поведения и учеников, которым бизнес следует в своей деятельности. Все надеются, что бизнес делает выбор в пользу правильного/этичного поведения. Но по мере того, как бизнесом движет прибыль, и по мере того, как бизнес растет, жадность к достижению большего увеличивается, что заставляет бизнес отказываться от своего этического поведения. Например: Падение Enron - не только из-за его финансовых систем, но и из-за отсутствия деловой этики. Менеджеры компаний время от времени сталкиваются с этическими дилеммами, когда необходимо учитывать деловую этику.
Личная этика
Личная этика может быть определена как то, что человек считает правильным. Это варьируется от человека к человеку, поскольку на них влияют культура, убеждения, опыт, закон и религия. Примером личной этики может быть до известной степени прозрачность и открытость, откровенность и т. д.
В чем разница между деловой этикой и личной этикой?
Хотя личная этика оказывает влияние на деловую этику, иногда действия, соответствующие деловой этике, могут не соответствовать личной этике. то есть инцидент/действие, которое считается этичным с точки зрения бизнеса, не попадает в область личной этики. Следовательно, существует разница во взглядах разных людей на личную и деловую этику.
Гармония между личной этикой и деловой этикой должна существовать для лучшего баланса между работой и личной жизнью. Между личной этикой и деловой этикой существует конфликт, поскольку этика человека может не позволять ему / ей действовать в соответствии с деловой этикой. Например: личная этика сотрудника может заключаться в том, чтобы быть прозрачной и открытой, и в ситуации, когда деловые действия не являются социально ответственными и открытыми, сотрудник может указать на это совету или заинтересованному лицу. Людям приходится проводить грань между личным и деловым, чтобы уменьшить/устранить такие конфликты. Но тот, у кого очень плохая личная этика, не будет придерживаться деловой этики в меру своих возможностей. По мере того, как внимание мира к деловой этике растет в связи с сегодняшними дилеммами, компании понимают, что им необходимо заслужить уважение своих клиентов, чтобы добиться успеха. Компании ищут способы улучшить свою деловую практику, уделяя особое внимание законному и этичному поведению. Спрос на более высокие стандарты растет, и отдельные лица, а также компании и специалисты несут ответственность за действия, которые могут препятствовать росту стандартов. В такой ситуации этика как на личном, так и на деловом уровне берет верх над созданием лучшей корпоративной социальной ответственности.
