Разница между Инь и Ян

Оглавление:

Разница между Инь и Ян
Разница между Инь и Ян

Видео: Разница между Инь и Ян

Видео: Разница между Инь и Ян
Видео: 🔶 Скрытые значения инь и ян [TED-Ed на русском] 2024, Июль
Anonim

Ключевая разница - Инь против Ян

Инь и Инь, хотя между ними и есть разница, являются двумя универсальными силами, гармоничное существование которых является предпосылкой устойчивого благополучия всей вселенной согласно китайской вере. Разница между Инь и Ян - это то, что отличает две, казалось бы, противоположные силы. Однако инь и ян взаимозависимы друг от друга, так что они оба могут процветать. Яркими примерами дуальных символов инь и ян являются свет и тьма, огонь и вода, мужское и женское начало и т. д. Ключевое различие между Инь и Ян заключается в том, что Инь является негативным, или пассивным, или женским принципом в природе, в то время как Ян является положительный или активный или мужской принцип в природе согласно китайской философии. Философия инь и ян применима ко всем дисциплинам. В управлении инь и ян имеют большое значение в отношении человеческого поведения. Лидерские качества и управление человеческими ресурсами могут использовать философию инь и ян, чтобы получить больше от соответствующих предметов.

Что такое Инь?

В китайской философии Инь – это отрицательный, пассивный или женский принцип в природе. Инь более привлекательна, более инклюзивна и больше похожа на уход за больными (Минцберг, 2001). Иньская природа управления дальновидна и нацелена на долгосрочное проникновение.

Что такое Ян?

Ян – это положительный, активный или мужской принцип в природе согласно китайской философии. Ян описывается Минцбергом (2001) как более агрессивный и склонный к вмешательству. Ян-лицо управления мужественно по стилю и напоминает представление о том, что значит быть великим лидером. Янская природа управления недальновидна и нацелена на краткосрочное проникновение.

разница между инь и ян
разница между инь и ян

Каково значение Инь и Ян для менеджмента?

Организациям необходимо определить характер своего бизнеса и разумно выбирать своих менеджеров. Например, для фирмы прямого маркетинга (DRTV) ян может быть идеальным, в то время как инь будет более предпочтительным для учреждения, определяющего политику. Через инь и ян мы символизируем двойственные характеры и атрибуты, связанные с лидерством и человеческим поведением.

Какие бы ни были различия между инь и ян, они не могут существовать по отдельности. Обе силы должны быть в паре и должны работать вместе, чтобы максимизировать преимущества управления. Минцберг (2001) упоминает инь и ян как «единство в дуальности». Должны быть свет и тени, если люди хотят жить. Точно так же в менеджменте должны существовать как агрессия, так и сострадание, чтобы преодолеть проблемные ситуации. Если гармония может быть достигнута, когда инь и ян уравновешены, такие философии необходимо использовать в управлении для повторного балансирования.

Янская природа управления кажется более характерной для лидерских качеств нынешнего руководства. Инь, кажется, пренебрегают. Но все меняется, поскольку иньский стиль лидеров также появляется в современных обществах, ориентированных на знания. Задача состоит в том, чтобы создать гармонию между ними и добиться прогресса при смешанном стиле руководства. Это можно назвать диалектическим подходом к лидерству и управлению.

инь и ян ключевые отличия
инь и ян ключевые отличия

В чем разница между Инь и Ян?

Определение Инь и Ян

Инь: В китайской философии Инь – это отрицательный, пассивный или женский принцип в природе.

Ян: Ян – это положительное, или активное, или мужское начало в природе согласно китайской философии.

Характеристики Инь и Ян

Культура

Инь: Инь относится к культуре сохранения природы. Защитник природы скорее привлекает, чем прерывает.

Ян: Ян относится к интервенционистской культуре. Интервенционист выступает за вмешательство для обеспечения бесперебойного функционирования дел, что является скорее политической тактикой.

Природа

Инь: Инь более привлекательный и инклюзивный. Инь лучше подходит для работы внутри организации (делать, детализировать и т. д.)

Ян: Ян более агрессивен и навязчив. Ян лучше подходит для работы за пределами организации, такой как создание сетей, продвижение и т. д.

Стиль лидерства

Инь: Инь имеет очень тонкий и сострадательный подход, похожий на уход за пациентом, у которого есть эмоциональный атрибут делать что-то.

Ян: Ян, с другой стороны, подобен медицинской помощи, где эмоциональные и умственные качества человека не принимаются во внимание.

Общение

Инь: Инь символизирует общение с помощью образов и чувств.

Ян: Ян символизирует общение с помощью слов и драмы.

Атрибуты

Инь: Инь отражает или символизирует темные, таинственные, пассивные и женские аспекты.

Ян: Ян отражает открытость, ясность, свет, активность и мужское начало.

Хотя между инь и ян существуют такие различия, я хотел бы повторить, что инь и ян не действуют изолированно, это пара или пара, которую нужно понимать. Оба должны быть вместе для достижения совершенства.

Рекомендуемые: