Ключевая разница - личные и межличностные навыки
Разница между личными навыками и навыками межличностного общения очевидна. Люди развились с уникальными способностями по сравнению с другими формами жизни в мире. Они могут использовать инструменты, общаться, учиться, анализировать и синтезировать. Мы можем назвать такие способности личными навыками, которые важны для достижения успеха в жизни. Без таких продвинутых личных навыков мы, люди, такие же, как и другие живые существа. На рынке труда работодатели выбирают подходящего кандидата для размещения на основе навыков кандидата в эффективном выполнении описанной задачи. Как правило, люди специализируются на определенных навыках. Например, Михаэль Шумахер обладал хорошими навыками механики и хорошо подходил для гоночных видов спорта. Такие специализированные навыки обычно приобретаются с рождения или развиваются в результате опыта, тренировок и обучения. Они требуют постоянных усилий, чтобы быть устойчивыми. Коммуникация и способность взаимодействовать создают подсектор личных навыков, называемый навыками межличностного общения. Навыки межличностного общения являются частью личных навыков и жизненно важных навыков при выполнении обязанностей в бизнесе или на работе. Ключевое различие между личными и межличностными навыками заключается в том, что личные навыки - это способности, которыми обладает человек, которые считаются его / ее сильными сторонами, в то время как межличностные навыки - это набор способностей, необходимых человеку для позитивного и эффективного общения с другими. Ниже мы подробно расскажем о каждом навыке в соответствующих темах.
Что такое личные навыки?
Личные навыки можно определить как способности, которыми обладает человек. Они могут быть в форме способностей и атрибутов. Например, Ли Куан Ю, отец-основатель Сингапура, был великим дальновидным лидером, обладавшим прекрасными лидерскими качествами; это его личное умение. Знание того, на каких навыках мы специализируемся, важно как в личных, так и в профессиональных сценариях.
Личные навыки можно разделить на две категории. Один из них - soft skills, а другой - hard skills (технические навыки). Soft skills - это нематериальные атрибуты нашей личности. Мягкие навыки помогают нам взаимодействовать с другими и связаны с нашим отношением, эмоциями, привычками, стилем общения, социальными манерами и личностью. Отношения строятся с помощью мягких навыков с семьей, друзьями, коллегами и т. д.
Трудные навыки - это определенные атрибуты, связанные с выполнением задачи. Твердые навыки больше ориентированы на работу или доход. Этими навыками обычно являются способности и знания, относящиеся к определенным областям. Кроме того, его можно легко определить количественно и оценить. Жесткие навыки в основном усваиваются человеком через образование и опыт. Примерами сложных навыков являются знание языка, знание предмета (бухгалтерский учет, аудит, менеджмент, медицина и т. д.), навыки вождения и т. д. Такие навыки определяют возможность трудоустройства и помогают работодателю распределять обязанности и задачи.
Необходимы как мягкие, так и жесткие навыки. Они работают в тандеме и могут дополнять друг друга, создавая уникальную индивидуальность человека.
Что такое навыки межличностного общения?
Как уже обсуждалось, межличностные навыки являются частью личных навыков человека. Навыки межличностного общения можно определить как «набор способностей, необходимых человеку для позитивного и эффективного общения с другими людьми». Они могут включать в себя такие навыки, как лидерство, делегирование полномочий, умение слушать, вести переговоры, умение вести себя с людьми, социальная осведомленность, позитивное отношение, напористость, убеждение и т. д.
Этот термин широко используется в бизнес-контексте для обозначения способности человека выполнять задачи в группе (работа в команде) и эффективно общаться с клиентами. Основой крепких отношений являются хорошие навыки межличностного общения. Навыки межличностного общения относятся к категории личных навыков «мягких навыков». В повседневной жизни и на работе осознание своих навыков межличностного общения и общения с другими может очень помочь в выполнении задач и построении позитивных отношений.
В чем разница между личными и межличностными навыками?
Мы рассмотрели подробную точку зрения на личные навыки и навыки межличностного общения в отдельности. Теперь мы рассмотрим различия между этими терминами.
Определение личных и межличностных навыков
Личное мастерство: Личное мастерство - это способности, которыми обладает человек, которые считаются его/ее сильными сторонами.
Навыки межличностного общения: Навыки межличностного общения - это набор способностей, необходимых человеку для позитивного и эффективного общения с другими.
Характеристики личных и межличностных навыков
Ограничение / Граница
Навык межличностного общения: Навык межличностного общения ограничивается только коммуникативными аспектами взаимодействия с другими.
Личные навыки: Личные навыки включают в себя все способности, которыми обладает человек, включая коммуникативные способности. Межличностные навыки являются частью личных навыков. Примерами других навыков являются технические навыки, критическое мышление, предсказание будущего и т. д.
Формирование личности
Навыки межличностного общения: Навыки межличностного общения не отражают личность и отношение человека. Это просто часть личности.
Личные навыки: Личность создается личными навыками человека, особенно гибкими навыками. Навыки межличностного общения являются частью межличностных навыков.
Полнота
Навык межличностного общения: Сам по себе навык межличностного общения не может сделать человека цельным или завершенным.
Личные навыки: Личные навыки могут сделать человека полноценным человеком. Правильное сочетание мягкого и сложного навыков, которыми обладает человек, делает его/ее совершенным.
Тем не менее, навыки межличностного общения являются важной способностью расти и выживать, но это само по себе не гарантирует полноценного человека. Другие способности также необходимы для того, чтобы человек был совершенным. Все эти навыки называются личными навыками.
