Ключевая разница - безработица и неполная занятость
Основное различие между безработицей и неполной занятостью заключается в том, что безработица относится к экономической ситуации, в которой лицо, активно ищущее работу, не может найти работу, тогда как неполная занятость – это ситуация, когда существует несоответствие между возможностями трудоустройства и квалификация и уровень образования сотрудников. Как безработица, так и неполная занятость приводят к неблагоприятным экономическим условиям страны, и ими следует эффективно управлять, чтобы уменьшить и контролировать их негативные последствия. Таким образом, правительство играет важную роль в формировании политики по удержанию квалифицированных кадров.
Что такое безработица?
Безработица относится к экономической ситуации, при которой лицо, активно ищущее работу, не может найти работу. Безработица часто используется в качестве ключевого индикатора экономических условий. В 2015 году журнал Forbes сообщил, что Южная Африка, Греция и Испания возглавляют список стран с самым высоким уровнем безработицы. Уровень безработицы является мерой частоты безработицы и рассчитывается в процентах, как показано ниже.
Уровень безработицы=количество безработных/ лиц, в настоящее время работающих 100
Инфляция является основной причиной безработицы. Поскольку инфляция увеличивает себестоимость продукции из-за повышения общего уровня цен, корпорациям приходится увольнять сотрудников, чтобы снизить затраты на рабочую силу и остаться в бизнесе. Кроме того, совокупный спрос на товары и услуги будет снижаться из-за роста цен, что иногда может даже привести к закрытию некоторых предприятий в экстремальных ситуациях экономического спада. Негативные последствия безработицы резко проявляются во время рецессии, когда уровень экономической активности низок. Рецессия, начавшаяся в 2007 году, служит тому же примером.
Например, по данным Бюро статистики труда США, в декабре 2007 года зарегистрированный уровень безработицы составлял 5%, а в октябре 2009 года он вырос до 10%.
Кейнсианская экономическая теория, разработанная британским экономистом Джоном Мейнардом Кейнсом, подчеркивает, что безработица носит циклический характер, и подчеркивает, что государственное вмешательство в экономику необходимо для сокращения и контроля безработицы во время рецессий.
Рисунок 01: Уровень занятости по странам (данные 2009 г.)
Что такое неполная занятость?
Неполная занятость возникает, когда существует несоответствие между наличием возможностей трудоустройства и наличием навыков и уровней образования. Существует два типа неполной занятости, а именно видимая неполная занятость и невидимая неполная занятость.
Видимая неполная занятость
Видимая неполная занятость включает сотрудников, которые работают меньше часов, чем обычно в их соответствующей области. Их часто нанимают на неполный рабочий день или на сезонные работы, поскольку они не могут получить работу на полный рабочий день, даже если они хотят и могут работать больше часов. Визуальную неполную занятость можно удобно измерить.
Невидимая неполная занятость
Невидимая неполная занятость включает сотрудников, занятых полный рабочий день, которые не используют все свои навыки. Этот тип неполной занятости не может быть успешно измерен, поскольку некоторые работники сами могут не знать, что их навыки могут быть лучше использованы в другом месте. Чтобы измерить невидимую неполную занятость, необходимо провести обширное упражнение, в котором сравниваются навыки сотрудников и их должностные роли.
Неполная занятость является разочаровывающей ситуацией для многих работников, поскольку их навыки используются недостаточно, а в экономике отсутствуют возможности трудоустройства, которые они хотят. В результате ряд высококвалифицированных и квалифицированных сотрудников покидает страну и мигрирует в другие страны в поисках лучших возможностей трудоустройства. Это известно как «утечка мозгов», и когда это происходит в значительных масштабах, это становится неблагоприятной ситуацией для экономики. Нигерия, Индия, Китай и Иран входят в число стран, которые уже несколько лет подряд сталкиваются с высоким уровнем утечки мозгов.
Напр. Эфиопия является страной с самой высокой утечкой мозгов из-за неполной занятости, и 75% сотрудников мигрировали в другие страны за последние 10 лет. В результате организации сталкиваются с проблемами при найме квалифицированных сотрудников практически во всех областях.
В чем разница между безработицей и неполной занятостью?
Безработица и неполная занятость |
|
| Безработица относится к экономической ситуации, в которой лицо, активно ищущее работу, не может найти работу. | Неполная занятость – это ситуация, при которой существует несоответствие между возможностями трудоустройства и уровнем квалификации и образования работников. |
| Основная причина | |
| Увеличение себестоимости продукции и снижение совокупного спроса являются основными причинами безработицы. | Несоответствие между наличием возможностей трудоустройства и наличием навыков и уровней образования является основной причиной неполной занятости. |
| Мера | |
| Безработица измеряется через уровень безработицы. | Не существует четкого показателя неполной занятости, поскольку невидимую неполную занятость трудно измерить, однако утечку мозгов можно использовать для косвенного измерения неполной занятости. |
| Примеры стран | |
| Южная Африка, Греция и Испания классифицируются как страны с высоким уровнем безработицы в течение последних нескольких лет. | Эфиопия, Нигерия, Иран, Индия являются примерами стран, которые сталкиваются с высокой утечкой мозгов в результате неполной занятости. |
Резюме – Безработица и неполная занятость
Разницу между безработицей и неполной занятостью можно объяснить как экономическую ситуацию, в которой человек, активно ищущий работу, не может найти работу (безработица), и ситуацию, когда люди не используют свои навыки и образование оптимальным образом в своей работы (неполная занятость). Возможности трудоустройства в развивающихся странах, как правило, невелики, поэтому многие люди мигрируют в развитые страны в поисках благоприятных условий занятости. Должна быть принята государственная политика, гарантирующая, что граждане страны будут трудоустроены, а также заняты на работах, которые позволяют им использовать свое образование, навыки и трудовые способности для производства экономической продукции.
