Ключевое различие между формальной и неформальной организацией заключается в том, что формальные организации формируются для достижения общей цели с официальными отношениями между членами, тогда как неформальные организации формируются внутри формальных организаций на основе межличностных отношений между членами организации.
Формальные и неформальные концепции организации взаимосвязаны. Это потому, что существует множество неформальных организаций внутри формальных организаций. Более того, формальная организация, пользующаяся поддержкой многих неформальных организаций, является эффективной и удовлетворительной организацией.
Что такое формальная организация?
Формальная организация относится к организации, в которой два или более человека собираются для достижения общей цели в рамках юридических и официальных отношений. Организация возглавляется высшим руководством и имеет набор правил и положений, которым необходимо следовать. Главной задачей организации является достижение поставленных целей. В результате работа назначается каждому человеку в зависимости от его возможностей. Другими словами, существует цепочка подчинения с организационной иерархией, и полномочия делегируются для выполнения работы.
Кроме того, организационная иерархия определяет логические отношения полномочий формальной организации, а цепочка подчинения определяет, кто следует приказам. Связь между двумя участниками осуществляется только по запланированным каналам.
Типы формальных организационных структур
- Линейная организация
- Линейная и кадровая организация
- Функциональная организация
- Организация управления проектами
- Матричная организация
Что такое неформальная организация?
Неформальная организация относится к взаимосвязанной социальной структуре, которая определяет, как люди работают вместе в реальной жизни. Внутри организаций можно создавать неформальные организации. Кроме того, эта организация состоит из взаимопонимания, помощи и дружбы между членами благодаря межличностным отношениям, которые они строят друг с другом. Социальные нормы, связи и взаимодействия регулируют отношения между членами, в отличие от формальной организации.
Хотя у членов неформальной организации есть официальные обязанности, они, скорее всего, будут взаимодействовать со своими собственными ценностями и личными интересами без дискриминации.
Структура неформальной организации плоская. Более того, решения принимаются всеми членами коллегиально. Единство - лучшая черта неформальной организации, поскольку между членами существует доверие. Кроме того, в неформальных организациях нет строгих правил и положений; правила и положения реагируют и адаптируются к изменениям.
Какова связь между формальной и неформальной организацией?
Оба понятия организации взаимосвязаны. Внутри формальных организаций существует множество неформальных организаций. Следовательно, они взаимоисключающие.
Эффективность формальной организации зависит от неформальной организации внутри нее, поскольку взаимоотношения, доверие и сплоченность внутри неформальной организации очень эффективны для успеха организации. Другими словами, формальная организация, пользующаяся поддержкой многих неформальных организаций, является эффективной и удовлетворительной организацией.
В чем разница между формальной и неформальной организацией?
Существует существенная разница между формальной и неформальной организацией. Прежде всего, ключевое различие между формальной и неформальной организацией заключается в том, что правила, положения и процедуры управляют формальными организациями, тогда как социальные нормы, убеждения и ценности управляют неформальными организациями. Кроме того, в официальных организациях обязанности всех членов очень четко определены, а полномочия делегированы. Однако в неформальных организациях межличностные отношения, возникающие, когда члены имеют дело друг с другом, являются основой всех задач. Кроме того, в формальных организациях все решения принимает высшее руководство, тогда как в неформальных организациях решения принимаются коллективно. Таким образом, это также существенное различие между формальной и неформальной организацией.
Более того, целью формальной организации является достижение конкретных целей, в то время как целью неформальной организации является удовлетворение социальных и психологических потребностей членов. Природа формальной организации постоянна, в то время как неформальная организация имеет временный характер. Еще одно важное различие между формальной и неформальной организацией заключается в том, что формальная организация имеет иерархическую структуру, тогда как неформальная организация имеет плоскую структуру. Кроме того, формальные организации ориентированы на производительность, тогда как неформальные организации основаны на межличностных отношениях и общении. Кроме того, общение - еще одно различие между формальной и неформальной организацией. Общение в формальных организациях является официальным и осуществляется через цепочку инстанций, в то время как общение в неформальных организациях является неофициальным и протекает в любом направлении.
Резюме – формальная и неформальная организация
Основой формальных организаций являются официальные отношения между членами для достижения общей цели, тогда как основой неформальных организаций являются межличностные отношения между членами организации. Итак, в этом ключевое различие между формальной и неформальной организацией. Короче говоря, существует множество неформальных организаций внутри формальных организаций.
