Менеджер против Лидера
Лидер необходим; Требуется менеджер
Не так просто отличить менеджера от лидера. Это потому, что оба слова, кажется, означают одно и то же. Между менеджером и лидером все еще может быть большая разница.
Вы задаетесь вопросом, могут ли менеджеры быть хорошими лидерами или лидеры могут быть хорошими менеджерами. Лидер способен вывести концерн или фирму на новый уровень роста и развития.
Хороший лидер способен определить потенциал людей и является экспертом в том, чтобы смотреть в будущее. Они хорошо раскрывают таланты. Менеджер же, наоборот, умеет контролировать, действовать и анализировать.
Менеджеров характеризуют такие факторы, как точность, расчет, методология и статистический подход. Следовательно, можно сказать, что менеджер определяется умом. Лидер, наоборот, определяется духом.
Лидеры обладают видением и духом. Менеджмент - это не искусство, тогда как лидерство - это искусство. Лидер, безусловно, на ступеньку выше менеджера. Это связано с тем, что лидер необходим, а менеджер необходим.
Лидеры необходимы в организации, особенно когда она растет как на дрожжах. Это потому, что организация начнет планировать будущее и думать о различных методах роста. Это время, когда ему нужна помощь лидера.
В некотором смысле можно сказать, что концерны или фирмы, стремящиеся к быстрым результатам, нуждаются в менеджерах, тогда как организации, стремящиеся к росту и развитию, ищут лидеров.
Короче:
Разница между менеджером и лидером:
- У лидеров есть видение и дух, а у менеджеров разум.
- Лидеры необходимы для организации, тогда как менеджеры необходимы для организации.
- Лидеры ищут роста и развития, тогда как менеджеры ищут быстрых результатов.
