Зарплата и заработная плата
Когда кто-то спрашивает о вашем доходе, если вы находитесь на частной или государственной службе, он, очевидно, имеет в виду вашу зарплату. Но когда мы говорим о доходах рабочих или других лиц, которые ежедневно зарабатывают своим трудом, мы неизменно говорим о заработной плате. Хотя заработная плата - это доход, а заработная плата - это не что иное, как доход отдельного лица, существуют тонкие различия между заработной платой и заработной платой, которые будут освещены в этой статье.
Есть люди, которые используют термины «зарплата» и «зарплата» взаимозаменяемо, не понимая, что разница между этими двумя терминами выходит за рамки месячного заработка. Заработная плата в основном связана с почасовой оплатой, и работник получает деньги на основе количества отработанных им часов, умноженных на почасовые ставки. Если в компании есть электрик, который работает 50 часов и имеет контракт, согласно которому он будет получать почасовую ставку в размере 20 долларов, в конце месяца он получит 50 × 20=1000 долларов. Заработная плата (paycheque), которую получает сотрудник, всегда основана на фактическом количестве часов, отработанных сотрудником.
Зарплата – это концепция, которая всегда рассчитывается ежемесячно или ежегодно, хотя может выплачиваться еженедельно или раз в две недели. Когда есть зарплата, вы слышите о годовых пакетах, бонусах, поощрениях и привилегиях, основанных на производительности. У вас есть генеральные директора, директора, государственные служащие и многие другие, которые получают свою зарплату, а не заработную плату. Наемные работники не имеют права на какой-либо дополнительный доход, если они отрабатывают дополнительные часы в неделю или месяц, поскольку это считается частью их работы. С другой стороны, сотрудники, работающие на основе почасовой оплаты труда, получают премию, как только они отрабатывают оговоренное количество часов (обычно 40 часов) в неделю. Наемный работник не будет получать более низкую заработную плату в месяц, если он отработал меньшее количество часов, поскольку нет критерия определения дохода на основе отработанных часов. ставки за все часы, кроме минимум 40 часов, которые он должен отработать.
В чем разница между зарплатой и заработной платой?
· Заработная плата и оклад относятся к доходу человека, хотя и являются разными понятиями.
· Заработная плата в основном связана с работниками, нанятыми на почасовой ставке, а зарплата связана с работниками, которые получают годовые пакеты.
· У нас есть электрик, нанятый за 20 долларов в час, а у нас также есть государственный служащий, работающий за зарплату 3000 долларов в месяц
· Наемные работники не получают никаких дополнительных денег, если они отрабатывают большее количество часов, но работники, работающие на почасовой оплате труда, получают в 1,5 или 2 раза больше почасовой ставки за все часы в дополнение к минимальному согласованному количеству часов (обычно 40 часов) в неделю.
