Отношения между работниками и работниками
Большинство из нас думают, что знают, что такое трудовые отношения. Изучение занятости и рынка труда составляет предмет этой обширной области исследований. Это поле, которое анализирует факторы, влияющие на рабочее место. Однако именно рабочее место во многом напрямую влияет на наш стиль жизни и даже на нашу культуру. Существует еще одно родственное понятие, называемое трудовыми отношениями, которое многих смущает из-за его сходства с трудовыми отношениями. Это факт, что взгляд на рабочее место с точки зрения профсоюзов в наше время уже не актуален. Давайте посмотрим, есть ли разница между этими двумя родственными понятиями.
Промышленные отношения
Область изучения, которая полностью охватывает трудовые отношения, называется трудовыми отношениями. В целом считается, что это изучение отношений между работниками и работодателями. На рабочем месте действует множество факторов, которые формируют отношения между работниками, работодателями и правительством. Область производственных отношений возникла с приходом промышленной революции как важный инструмент для понимания сложных отношений между работодателями и работниками. Есть много разных способов взглянуть на производственные отношения, поскольку есть точки зрения рабочих, работодателей, правительства и точки зрения общества. Если вы рабочий, вы, очевидно, связываете производственные отношения с более высокой заработной платой, безопасностью на рабочем месте, гарантиями занятости и обучением на рабочем месте. С другой стороны, трудовые отношения для работодателя связаны с производительностью, разрешением конфликтов и трудовым законодательством.
Отношения с сотрудниками
«Отношения между работниками» - это концепция, которая предпочтительнее прежних производственных отношений из-за осознания того, что на рабочем месте существует гораздо больше, чем могут видеть или охватывать производственные отношения. В целом отношения между работниками можно рассматривать как исследование отношений между работниками, а также между работодателем и работниками с целью поиска способов разрешения конфликтов и помощи в повышении производительности организации за счет повышения мотивации и морального духа работников. Эта область связана с предоставлением сотрудникам информации о целях организации, чтобы они лучше понимали цели и политику руководства. Сотрудников также информируют о плохой работе, а также о путях и средствах ее исправления. Отдел по работе с работниками также заботится о жалобах и проблемах сотрудников и сообщает им все об их правах и о том, что делать в случае дискриминации.
В чем разница между трудовыми отношениями и трудовыми отношениями?
• Хотя производственные отношения возникли раньше, именно отношения наемных работников в наши дни все чаще используются для обозначения отношений на рабочем месте.
• Сокращение членства в профсоюзах во всем мире заставило людей осознать, что отношения между работодателями и работниками важнее, чем то внимание, которое уделяется этим отношениям в рамках производственных отношений.
• Именно люди, называемые сотрудниками, составляют основу всех операций в организации, и изучение отношений между работниками, работниками и работодателями важнее, чем законы и институты, регулирующие отношения на рабочем месте.
