Ключевая разница - установленные выплаты и накопительный фонд
Внесение периодических взносов в фонд с расчетом на их использование в будущем является обычным явлением среди частных лиц и фирм. Несмотря на различия в структуре и бенефициарах, как установленные выплаты, так и накопленные фонды служат одной и той же цели. Ключевое различие между фондом с установленными выплатами и накопительным фондом заключается в том, что фонд с установленными выплатами - это пенсионный план, в котором работодатель вносит гарантированный единовременный взнос при выходе на пенсию работника, тогда как накопительный фонд - это название, данное фонду капитала некоммерческих организаций, таких как как общества, благотворительные организации и клубы.
Что такое фонд с установленными выплатами?
Фонд с установленными выплатами - это пенсионный план, в котором работодатель вносит гарантированный единовременный взнос при выходе на пенсию работника, который заранее определяется на основе истории вознаграждения работника, возраста, количества лет службы и других различных факторов. При выходе на пенсию сотрудники имеют право на получение пенсионных фондов в виде единовременной или ежемесячной выплаты по своему усмотрению.
Размер пенсии с установленными выплатами рассчитывается, как показано ниже.
Пенсионный доход=Зачитываемый для пенсии стаж/Коэффициент накопления зачитываемый для пенсии заработок
Пенсионный стаж=количество лет, в течение которых сотрудник участвовал в пенсионной программе
Коэффициент начисления=Доля заработка за каждый год, которую работник будет получать в качестве пенсии (обычно это выражается как 1/60 или 1/80)
Зачитываемый для пенсии заработок=заработная плата при выходе на пенсию / средняя заработная плата за всю карьеру
Напр. работник, который участвовал в пенсионной программе в течение 15 лет, выходит на пенсию с зарплатой 65 000 долларов в год. Коэффициент начисления по схеме составляет 1/60. Таким образом, Пенсионный доход=15/ 60 65 000 долларов США
=16 250$
Разновидности можно найти в пенсионных планах, и взносы сотрудников также распространены, особенно в государственном секторе. Установленные выплаты подлежат полному налогообложению, если работник не делал взносов и если работодатель не удерживал взносы из заработной платы работника. В этом случае средства будут включены в общую сумму налога на прибыль. Кроме того, в случае выхода работника на пенсию в возрасте до 55 лет, пенсия может облагаться налогом в размере 10% в качестве штрафа. Сказав это, в некоторых случаях есть некоторые исключения для болезни и инвалидности.
Что такое накопительный фонд?
Накопленный фонд/накопительный фонд - это название, данное фонду капитала некоммерческих организаций, таких как общества, благотворительные организации и клубы. Терминология бухгалтерского учета, используемая в некоммерческих организациях, отличается от терминологии коммерческих организаций. Когда доходы превышают расходы (такая ситуация называется профицитом в некоммерческих организациях), средства сохраняются в аккумулируемом фонде. В случае убытка (такая ситуация именуется дефицитом в некоммерческих организациях) средства могут быть изъяты из накопленного фонда.
Стоимость накопленного фонда может быть получена путем вычитания общих обязательств из общих активов. Деньги в накопленном фонде используются для покупки основных средств, таких как здания и офисная мебель. Ведомость дел (сводка активов и пассивов Общества) составляется для определения накопленного фонда некоммерческих организаций. Накопленный фонд на начало года рассчитывается путем вычитания суммы начальных обязательств из суммы начальных активов.
Рисунок 01: Фонд накопления
В чем разница между установленными выплатами и накопительным фондом?
Установленные выплаты и накопительный фонд |
|
| Фонд с установленными выплатами - это пенсионный план, в котором работодатель вносит гарантированный единовременный взнос при выходе на пенсию работника, размер которого заранее определяется на основе ряда факторов. | Накопленный фонд - это название, данное фонду капитала некоммерческих организаций, таких как общества, благотворительные организации и клубы. |
| Природа | |
| Фонд с установленными выплатами создается в пользу сотрудников. | Накопленный фонд формируется исключительно некоммерческими организациями. |
| Вклады | |
| Работодатель (и работник в некоторых схемах) делают взносы в фонд с установленными выплатами. | Вклады в аккумулируемый фонд делают участники или доноры. |
| Бенефициарная сторона | |
| Сотрудники являются бенефициаром в фонде с установленными выплатами. | Члены или получатели социальных пособий из накопленного фонда. |
Резюме – Установленные выплаты и накопительный фонд
Разница между установленным пособием и накопительным фондом зависит от ряда факторов; один используется для откладывания средств для использования в период выхода на пенсию сотрудников (фонд с установленными выплатами), тогда как другой (накопительный фонд) - это название, присвоенное счету операций с капиталом в некоммерческой организации. Оба фонда используются для достижения будущих целей; однако в фонде с установленными выплатами единовременная сумма выплачивается сотруднику после выхода на пенсию, в то время как приток и отток средств в накопительном фонде носят непрерывный характер.
Загрузить PDF-версию отчета о фиксированных выплатах и накопительном фонде
Вы можете загрузить PDF-версию этой статьи и использовать ее в автономном режиме в соответствии с примечаниями к цитированию. Пожалуйста, загрузите PDF-версию здесь. Разница между установленными выплатами и накопительным фондом.
