Название работы и род занятий
Название должности и род занятий - это термины, которые очень похожи друг на друга и используются для краткого описания того, чем работник зарабатывает на жизнь. Из-за их сходства эти термины обычно путают, чтобы они означали одно и то же, хотя они сильно отличаются друг от друга. Название должности является более конкретным, чем профессия, и дает более четкое представление о том, какую работу выполняет работник. Следующая статья объясняет эти термины и показывает, чем они отличаются друг от друга.
Должность
Название должности - это описание занимаемой должности/должности/назначения, которое дает краткое представление о том, чем является работа. Названия должностей используются как средство разграничения и классификации различных должностей в организации. Названия должностей также полезны для потенциального сотрудника при поиске работы и используются работодателями при поиске подходящего кандидата в кадровом резерве. Название должности дает краткий обзор должностных обязанностей или уровня занимаемой должности в организации.
Типичное название должности будет включать такие слова, как менеджер, исполнительный директор, помощник, помощник, начальник, директор и т. д. Есть названия должностей, которые немного более информативны и объясняют, что делается на работе; например, бухгалтер, финансовый менеджер, программист, сантехник, шеф-повар и т. д. В некоторых случаях названия должностей также могут быть полезны в административных целях. Конкретные названия должностей могут быть привязаны к уровням заработной платы, чтобы помочь в управлении, а названия должностей также используются для определения карьерного пути и используются в качестве карьерной лестницы, по которой сотрудник может переходить из одной должности в другую посредством продвижения по службе.
Профессия
Профессия - понятие более широкое, чем название, и объясняет весь сектор рабочих мест, частью которого может быть ряд похожих названий. Профессия также может быть описана как сектор или отрасль, в которой сотрудник хотел бы работать. Проще говоря, профессия определяет средства человека зарабатывать на жизнь. Примеры занятий включают владельца бизнеса, поставщика медицинских услуг, обслуживание клиентов, финансы, гостиничный бизнес, образование, розничную торговлю и т. д. Как видите, такие термины описывают более широкий набор названий, которые являются частью более крупного сектора. Бывают случаи, когда работодатель рекламирует вакансию как профессию. Это должно было бы привлечь широкий круг талантов, где работодатель может затем отбирать кандидатов и искать идеально подходящих для работы. Тем не менее, попытка заполнить вакансию путем предоставления информации о профессии должна использоваться только тогда, когда компании требуются заявки от целого ряда специалистов в этой области, поскольку при этом работодатель рискует привлечь лиц, которые могут не соответствовать рекламируемой вакансии.
Название работы и род занятий
Название и род занятий - термины, очень тесно связанные друг с другом. Оба эти термина дают краткое представление о типе работы, на которую нанимается человек. Несмотря на их тесную связь, термины титул и род занятий различны. Должность человека объясняет, чем он зарабатывает на жизнь, и может показать, на каком уровне организации (с точки зрения иерархии/ответственности) он находится. более широкий термин и описывает интересующий сектор или отрасль, в которой работник хотел бы работать. Например, должность может быть чем-то конкретным, например сердечно-сосудистым хирургом, тогда как профессия может быть чем-то вроде поставщика медицинских услуг или врача.
Обзор:
Разница между названием должности и родом занятий
• Титул и род занятий очень тесно связаны друг с другом. Оба эти термина дают краткое представление о типе работы, на которую нанимается человек.
• Названия должностей используются как средство разграничения и категоризации различных должностей в организации.
• Профессия - понятие более широкое, чем титул, и объясняет весь сектор должностей, частью которого может быть ряд похожих названий.
