Директор против исполнительного директора
Директор и исполнительный директор - две важные должности в организации. Главный исполнительный директор любой организации обычно именуется ее директором. Всякий раз, когда возникает бизнес-стартап, эту должность занимает основатель бизнеса. Роль лица, занимающего этот пост, заключается в обеспечении достижения компанией своих целей, и он должен контролировать операции и обеспечивать руководство предприятием. Он несет ответственность за успех организации в соответствии с действующим законодательством. Есть два типа директоров: один просто директор (неисполнительный), а другой - исполнительный директор. Роли и обязанности обоих различны, что будет освещено в этой статье.
Исполнительный директор
Исполнительный директор играет особую роль в любой организации. Он не только управляет людьми, заботится об активах, наблюдает за наймом и увольнением сотрудников, но и должен играть ведущую роль в заключении контрактов. Он является лидером корабля и обязан обладать обширными знаниями и навыками в самых разных областях. Он консультирует и поддерживает членов совета директоров, наблюдает за дизайном, маркетинговой рекламой, качеством продуктов и услуг, рекомендует бюджет и использует ресурсы для управления в рамках этого бюджета, управляет людьми и обеспечивает соблюдение всех правил и положений. Это еще не все, так как он должен беспокоиться о восприятии компании в глазах общественности, поэтому он также занимается пиаром.
Директор (неисполнительный)
У обладателя этой должности меньше опыта и знаний, чем у исполнительного директора. Он почти аутсайдер и менее активен, чем исполнительный директор. Он приносит объективность и внешние знания на доску. Этот тип директора не занимается повседневными операциями и управлением. Он больше разоблачает и наблюдает, следя за тем, чтобы соблюдались передовые методы ведения бизнеса и учитывались интересы заинтересованных сторон. Такой директор не является сотрудником компании и обычно работает не по найму.
Обзор
• Несмотря на то, что юридические обязанности как неисполнительных, так и исполнительных директоров схожи по своему характеру, между ролью и сферой деятельности двух типов директоров есть принципиальное различие.
• В то время как исполнительный директор глубоко вовлечен в повседневное управление и все другие операции, директор даже не является сотрудником компании и обычно работает не по найму
• Директор – человек со стороны, который вносит в компанию объективность. С другой стороны, исполнительный директор использует все свои навыки и знания, чтобы управлять кораблем компании.
