Самозанятые и работающие по найму
Хотя для людей может не иметь большого значения, работаете ли вы на себя или по найму, между этими двумя типами существует значительная разница. Знать разницу между ними жизненно важно, потому что большинство трудовых прав распространяется только на тех, кто работает на других, а не на себя. Тот факт, что человек, который платит вам за ваши услуги, не показывает вас как наемного работника, не означает, что вы работаете не по найму. Это не лишает вас трудовых прав, и закон нельзя обмануть такими средствами. В этой статье давайте рассмотрим разницу дальше.
Что означает самозанятость?
Быть самозанятым - это когда человек работает на себя, а не на какую-либо организацию. У него есть свое предприятие, на которое он должен работать. В отличие от работы по найму, самозанятость дает гораздо больше свободы. Например, создание офиса внутри дома и встреча с клиентами дает вам гораздо больше свободного времени. Вы даже можете уделить время играм со своими детьми, так как вы свободны от физического присутствия в помещении в течение всего дня.
В самозанятости ваш успех или неудача зависит от ваших предпринимательских качеств, а сумма, которую вы зарабатываете, отражается в виде риска и ответственности, которую вы готовы взять на себя. Вы являетесь своим начальником, когда работаете не по найму, и вам не нужно просить разрешения взять выходной или попросить разрешения посетить врача для ваших детей. Вы создаете актив для своих детей, когда вы работаете не по найму, поскольку вы можете передать свой актив своим детям.
Что означает «Работающий»?
Однако получение дохода для своей семьи в одиночку не каждому по плечу, и именно поэтому мы видим, что наемных работников больше, чем самозанятых. Если вы продаете продукт или услугу для компании и получаете комиссию от своих продаж, вы фактически работаете по найму, а не работаете не по найму.
Когда вы работаете по найму, вы должны быть в офисе вовремя каждый день, и вы не можете думать о том, чтобы проводить больше нескольких часов в день для своей семьи. Когда ты наемный работник, все риски и ответственность ложатся на плечи владельца бизнеса. Но хотя вы можете быть довольны своей зарплатой, существует потолок вашего дохода, выше которого вы не можете ожидать роста.
Ключевым преимуществом трудоустройства является стабильный доход. Это не так, когда самозанятые. Это одна из причин, по которой большинство людей предпочитают работать на других, а не на себя. Однако, хотя есть предел заработка при выполнении работы, только небо является пределом, когда вы работаете не по найму. Это подчеркивает, что как работа по найму, так и самозанятость имеют свои плюсы и минусы.
В чем разница между самозанятым и наемным работником?
Определения самозанятых и занятых:
• Самозанятость – это когда человек работает на себя, а не на какую-либо организацию.
• Работа по найму – это когда человек работает на другого.
Предприятие:
• Когда человек работает не по найму, у него есть свое предприятие, на которое он работает.
• При приеме на работу он работает на другом предприятии.
Свобода:
• Самозанятость дает гораздо больше свободы.
• Занятость не дает большой свободы.
Успех и неудача:
• В самозанятости ваш успех или неудача зависит от ваших предпринимательских качеств, а сумма, которую вы зарабатываете, отражается в виде риска и ответственности, которую вы готовы взять на себя.
• Когда вы работаете, эти риски и обязанности не обременяют вас.
Выйти:
• Если вы работаете не по найму, вам не нужно искать разрешения на выходной день или отпрашиваться в отпуске.
• При приеме на работу существуют строгие правила подачи заявления на отпуск.
